4 bonnes raisons de négocier son salaire à l’embauche

Bonne nouvelle, vous avez décroché un job ! Découvrez,avec Bérangère Touchemann, 4 bonnes raisons de négocier votre salaire à l’embauche !

L’erreur à éviter : ne pas négocier

« La plus grosse erreur que puisse faire un candidat lors de l’annonce du salaire qu’il va percevoir est de ne pas négocier du tout » explique Bérangère Touchemann, coach de carrière à Toulouse.

Le jour de cet entretien « n’écoutez pas la petite voix qui vous dit ‘c’est la crise‘, ou ‘je n’ai pas de diplôme, j’ai de la chance‘. Cette petite voix vous pollue et ne vous appartient pas. Elle ressemble à l’avis de votre conjoint, de votre famille, de vos amis/amies, des médias, de la société »…

« Ecoutez plutôt la voix ‘j’ai besoin de‘. Elle est plus sympa, elle vous connait mieux et vous conseille sur le long terme. Et surtout, elle exprime votre vérité ».

Négocier son salaire à l’embauche : la bonne méthode…

Découvrir les conseils de Bérangère Touchamann

 

Mise à jour de l’article janvier 2018