5 conseils pour partir en vacances sans stress

Après une année de dur labeur effectué dans un contexte pas toujours facile, l’heure des congés estivaux annuels se profile. Mais attention ! Si « farniente » rime avec détente, en amont, un peu d’organisation et de préparation s’imposent pour profiter pleinement des congés estivaux et attaquer la rentrée avec enthousiasme. Découvrez les conseils du cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half pour faire de vos vacances d’été un vrai moment de bien-être.

#Bien choisir votre période de congés

Quel est le meilleur moment pour partir en vacances ? Il s’agit tout d’abord du moment qui se trouve en période d’activité creuse. C’est aussi celui qui a été validé par votre hiérarchie, et convient à toute l’équipe pour éviter clients laissés à l’abandon et rancœur entre collègues à la rentrée. La clé ? Posez les dates de vos congés en avance et parlez-en avec votre équipe.

#Clôturer vos dossiers en cours et urgences

Quelques jours avant le grand départ, établissez une liste des missions en cours à compléter avant les vacances, mais également celles à transmettre à un collègue et les tâches à reprendre au retour. Pensez aussi aux éventuels problèmes qui pourraient avoir lieu pendant votre absence. Anticiper permet toujours de mieux réagir face aux complications.  Déléguer vous permettra de partir la conscience tranquille et vous évitera les appels intempestifs, voire des urgences à régler les pieds dans le sable.

#Penser à l’intérim

Si personne ne peut assurer votre mission en votre absence ou si la charge est trop lourde, n’hésitez pas à recourir à une agence d’intérimaire. En effet, une personne en intérim prendra le relai sur vos missions et assurera vos obligations pendant votre absence.

#Prévenir de votre absence

Prévenir clients et collègues de son départ en congés est essentiel. Un message d’absence préparé sur la boîte e-mails est une condition sine qua non des vacances réussies : il indiquera les dates de votre absence et la personne à contacter en cas de besoin. Pensez également à établir des règles de réception qui filtreront certains e-mails et vous éviteront les centaines d’e-mails non lus à votre retour.

#Ranger votre bureau

Enfin, laisser derrière soi un bureau propre et des papiers triés, c’est montrer aux yeux de ceux qui restent du respect et un signe d’organisation. C’est aussi et surtout s’assurer une rentrée sereine et plus efficace.

Une fois loin du bureau, déconnectez-vous !

Autorisez-vous une période de transition pour vous glisser dans la peau du vacancier et oublier les tracas professionnels. Ensuite, décrochez complètement : considérez les congés comme une pause obligatoire et le meilleur moyen d’être prêt à affronter les défis de la rentrée avec le sourire. Pensez à Bill Gates et sa cabane en bois. Chaque année, cet immense patron s’autorise une semaine, isolé en forêt. Et si vous devez absolument rester en contact avec le bureau, fixez un moment précis dans la journée pour consulter e-mails et répondre au téléphone. En dehors de ce créneau, débranchez, car vos priorités en cours ont changé.


À propos de Robert Half

Fondé en 1948, le groupe Robert Half, pionnier du recrutement spécialisé temporaire et permanent, est aujourd’hui leader mondial de ce secteur pour tous les métiers de la finance, de la comptabilité, de la banque, de l’assurance, du juridique et du fiscal, de la technologie et de l’assistanat.