Nouvelles organisations du travail : vers de nouveaux diktats ou véritables choix?

Invités à se prononcer sur l’évolution des méthodes de travail dans les cinq ans, plus de trois cent directeurs généraux et managers Français* ont exprimé leur avis autour de trois axes : les bureaux, l’organisation du travail et les salaires. En quête de nouvelles façons de travailler, salariés et entreprises bousculent les habitudes.

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Étude des rémunérations dans l’assistanat : chiffres clés 2018 et analyse

Alors que les entreprises renouent avec la création d’emplois, la France entre dans une nouvelle phase : les candidats ont repris les commandes du marché du recrutement. La demande de profils toujours plus compétents surpasse le volume de candidats disponibles, avec des entreprises qui font face à des difficultés croissantes pour attirer le bon talent.

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Salaire et avantages : au final, qui décide ?

« Dis-moi comment tu manages les équipes, je vais voir si j’accepte de travailler pour toi ? » Aujourd’hui, c’est un peu ça ! Car même si la croissance revient en Europe et en France, les professionnels du recrutement et des ressources humaines affirment avoir du mal à trouver des candidats. Mais cette affirmation est-elle vraie pour tous les métiers ?

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Assistanat spécialisé : seule l’ultra-spécialisation paie

Faut-il se spécialiser dans un domaine précis de l’assistanat pour gagner plus ? À moins de justifier d’une solide expérience dans l’exercice de missions où les demandes sont fortes, les salaires maximums restent bien en deçà des rémunérations appliquées dans l’assistanat de direction.

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Calculez votre salaire

Vous ignorez votre valeur sur le marché ? Découvrez, grâce au calculateur de salaires proposé par OfficeTeam, le revenu annuel moyen de votre profession, y compris dans l’assistanat. Grâce à lui, vous pourrez préparer avec efficacité les arguments à avancer lors de votre prochain entretien d’évaluation ou un entretien d’embauche.

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