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Le 25 mars, jour de l’Equal Pay Day®, Business & Professionnal Women (BPW) Paris organise trois temps forts, pour sensibiliser les parisiennes et les parisiens à l’urgence d’actions concrètes pour l’égalité salariale.
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Après plusieurs mois d’une intense campagne de communication de la part des différents acteurs publics, le message est-il bien passé auprès des entreprises et des salariés ? Au regard des résultats de l’enquête conduite il y a quelques jours par MisterTemp’, pas vraiment !
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À quelques jours de l’entrée en vigueur du Prélèvement à la source (PAS), découvrez six conseils pour être fin prêt(e)
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Dans la dynamique des années précédentes, le marché du recrutement dans l’assistanat spécialisé reste extrêmement porteur. Il profite évidemment du contexte économique favorable.
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Alors que les entreprises doivent se réinventer et être plus flexibles que jamais, le marché du recrutement est en nette augmentation. Découvrez le guide des salaires 2019 proposé par Robert Half !
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A l’heure où se joue une réelle « guerre des talents », les entreprises font face à de nombreux défis. Parmi eux, la nécessité de recruter du personnel administratif (assistante, office manager…) aux compétences techniques bien assises. Découvrez, avec PagePersonnel de PageGroup France, les tendances et rémunérations 2019 dans les métiers de l’assistanat.
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Alors que certaines études annoncent le déclin des métiers de l’assistanat, les entreprises recrutent pour 2019 leur Assistant.e ou Office manager de demain. Mais de quels métiers s’agit-il ?
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La première impression à l’externe est un moment clé redouté par les entreprises pour leur image de marque. C’est pour cette raison que le niveau d’exigence sur les fonctions d’accueil (hôte et hôtesse) et de standard évolue. Découvrez les tendances 2019 des rémunérations pour les postes d’accueil en France.
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Tout travail mérite salaire ? C’est un fait. Tout salarié non augmenté pendant un long laps de temps mérite une augmentation ? C’est un avis. Maintenant, comment exprimer un avis et le rendre factuel ? Démonstration en trois actes pour renégocier votre salaire !
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Alors que la traditionnelle période des entretiens d’évaluation approche, 88% des directeurs et managers interrogés par Robert Half envisagent d’augmenter
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