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Dans les allées du Salon Activ’Assistante qui ouvre ses portes demain, les assistantes vont aller à la rencontre des exposants. Afin de désigner leurs coups de cœur, le jeu 2 minutes pour convaincre initié l’an dernier reprend du service.
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Comment augmenter votre BIB, BEB, BPB et booster vos performances quand ça va mal au bureau ? Quand, au sens propre comme au sens figuré, vous en avez « plein le dos » ? Venez découvrir l’univers des assistantes dans le regard d’Odette Lafleur*. Succès garanti !
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Burn-out, born-out… ces mots vous sont, hélas, familiers. Mais connaissez-vous le brown-out ? Et pour ces trois mal-être profonds, quelles réalités se cachent derrière ces mots ? Réponses avec Jean-Pierre Lehnisch, pour éviter de devenir « bourreau » sans le savoir. Ou pour identifier une souffrance au travail vécue ou constatée dans votre entourage.
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Aurélie Pennel et Delphine Luginbuhl animeront au Salon Activ’Assistante la conférence « cultiver son optimisme ». Vaste sujet, abordé dans un livre co-écrit par deux auteures optimistes mais réaliste, prête à partager leurs observations et conseils !
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Burn-out: en amont des conférences du salon Activ Assistante, découvrez avec Arnaud Joubaire un sujet qui fait couler plus de larmes que d’encre.
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A quelques jours de la conférence « La force de l’optimisme : quand les enthousiastes font bouger le monde » découvrez avec Yves de Montbron un sujet qui interpelle. Peut-on, en adoptant une attitude positive, changer le cours des choses et en finir avec l’aquoibonisme ?
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Au travail, c’est quitte ou double : soit les locaux de votre entreprise auraient bien besoin d’être rafraîchis, soit tout est parfait mais trop aseptisé… Pourtant, et à peu de frais, des fleurs coupées disposées avec art peuvent les embellir. Et ça change tout ! Découvrez 5 conseils pour fleurir votre entreprise.
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Votre projet est bien ficelé. Vous l’avez étudié sous tous les angles et anticipé toutes les questions et probables oppositions. Reste maintenant à convaincre votre interlocuteur. GO !
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Difficile pour les moins de 30 ans de trouver leur place au sein d’une entreprise. Surtout quand on exerce une profession essentiellement féminine où les surnoms familiers et les remarques sexistes sont légion. Mais si les séminaires de travail ou de cohésion d’équipe sont d’excellents tremplins pour s’affirmer, gare aux gaffes !
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Déléguer ? Surtout pas ! Justement, pourquoi pas ? Cet engagement mutuel et bilatéral entre deux personnes (stagiaire, collègue, voire son propre responsable), apporte pourtant d’importants bénéfices à chacune des deux parties à condition de maîtriser ce savoir-faire.
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