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Avant les bonnes résolutions de la rentrée, zoom sur la liste des envies de l’été. Parmi elles, le désir de « changer de job » caracole souvent au top trois. Mais comment mettre toutes les chances de votre côté ? Nervosité ou manque de préparation, le faux pas en entretien d’embauche n’est jamais loin. Découvrez comment éviter tout mensonge et les situations les plus gênantes.
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Lors d’une embauche, quinze jours se passent entre la prise de poste du candidat et la prise de conscience par l’entreprise qu’il y a anguille sous roche. Quelles conséquences pour l’équipe si rien n’est fait à temps ? Et surtout, comment réagir à temps face à un recrutement raté ?
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Mauvaise communication lors de l’entretien d’embauche, procédures trop longues… 43 % des candidats en recherche d’emploi déplorent l’absence de feedback à l’issue de leurs échanges avec les recruteurs. Mais est-ce le seul point négatif reproché aux entreprises en recherche de talents ?
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Toujours à la recherche de bons plans, Activ’Assistante s’est penché sur les correcteurs gratuits ou à prix raisonnables. S’il est préférable de bien se former en orthographe et de bien se relire, utiliser un correcteur sécurise les textes rédigés dans l’urgence ou en situation de stress. Quelle application choisir pour superviser vos écrits ?
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Méconnue, l’option Valeur cible recherche une valeur par rapport à un objectif connu d’avance. Elle peut déterminer un salaire net à partir d’un salaire brut moins les charges, ou trouver un prix de vente en fonction de son prix d’achat et son taux de marque… Découvrez comment utiliser la fonction valeur cible.
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En matière d’entretien d’embauche, les hommes ont, eux aussi, des codes à respecter qui dépendent du secteur d’activité dans lequel ils postulent. Pour éviter les faux pas rédhibitoires, découvrez le look masculin idéal pour un premier face à face professionnel.
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Convoqué/e par une entreprise, vous allez participer à un entretien collectif. Comment vous démarquer et réussir cet exercice inhabituel qui commence à percer dans le recrutement des assistantes et secrétaires de haut niveau ?
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Le saviez-vous ? Quand votre candidature arrive au « top 3 » d’un processus de recrutement, votre précédent employeur est contacté. Quelles questions va-t-on lui poser pour vérifier votre profil ? Et comment préparer vos entretiens et CV pour éviter de tomber dans un piège ?
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Compétences métiers mises à part, quelles qualités les recruteurs mentionnent-ils le plus dans les offres d’emploi ? Réponses avec Hyacinthe Mutin, Country Manager d’Adzuna.
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Depuis trois ans, de nouvelles pratiques en matière de recrutement des assistants et assistantes émergent, mais on en parle peu. Quels sont-ils ? Comment bien se préparer et savoir se démarquer ? Et surtout, comment faire preuve d’agilité lors d’un recrutement…
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