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En matière d’entretien d’embauche, les hommes ont, eux aussi, des codes à respecter qui dépendent du secteur d’activité dans lequel ils postulent. Pour éviter les faux pas rédhibitoires, découvrez le look masculin idéal pour un premier face à face professionnel.
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Convoqué/e par une entreprise, vous allez participer à un entretien collectif. Comment vous démarquer et réussir cet exercice inhabituel qui commence à percer dans le recrutement des assistantes et secrétaires de haut niveau ?
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Le saviez-vous ? Quand votre candidature arrive au « top 3 » d’un processus de recrutement, votre précédent employeur est contacté. Quelles questions va-t-on lui poser pour vérifier votre profil ? Et comment préparer vos entretiens et CV pour éviter de tomber dans un piège ?
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Compétences métiers mises à part, quelles qualités les recruteurs mentionnent-ils le plus dans les offres d’emploi ? Réponses avec Hyacinthe Mutin, Country Manager d’Adzuna.
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Depuis trois ans, de nouvelles pratiques en matière de recrutement des assistants et assistantes émergent, mais on en parle peu. Quels sont-ils ? Comment bien se préparer et savoir se démarquer ? Et surtout, comment faire preuve d’agilité lors d’un recrutement…
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Dans l’assistanat, le descriptif des profils est souvent très précis. Parfois même un peu trop, au point que l’offre d’emploi finit par ressembler à un inventaire à la Prévert. Ou bien, une part de mystère plane sur les savoir-faire et savoir-faire attendus.
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Changer d’emploi, quitter un CDI pour créer son entreprise, connaître une période de chômage, retourner à l’emploi après un congé parental… : chaque année, de nombreux actifs modifient leur trajectoire professionnelle. Et vous, êtes-vous polymorphes, mobile, ré-actifs, pré-retraités actifs, formés ou réorientés ?
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Lors d’un entretien d’embauche, qui du candidat et du recruteur parle le plus, le plus longtemps et combien de temps ? Réponses et analyses avec Qapa.fr. Des résultats qui montrent que l’égalité des sexes est encore une fois absente et soulève des différences.
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Aujourd’hui, peut-on dire que les profils juniors titulaires d’un Bac+3 ou Bac+4 sont une « menace » pour les assistantes seniors justifiant d’une expérience supérieure à dix ans ? Réponse de Gaëlle Marre, directrice de la division Assistante du cabinet de recrutement OfficeTeam.
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Vous allez bientôt passer un entretien en anglais. Quel qu’en soit l’objectif, être recruté(e) ou promu(e) en interne, comment éviter d’entendre « votre niveau d’anglais est insuffisant » à la fin de l’échange ? Suivez, avec Christina Rebuffet, trois leçons gratuites pour réussir là où d’autres échouent.
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