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Le saviez-vous ? Quand votre candidature arrive au « top 3 » d’un processus de recrutement, votre précédent employeur est contacté. Quelles questions va-t-on lui poser pour vérifier votre profil ? Et comment préparer vos entretiens et CV pour éviter de tomber dans un piège ?
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Compétences métiers mises à part, quelles qualités les recruteurs mentionnent-ils le plus dans les offres d’emploi ? Réponses avec Hyacinthe Mutin, Country Manager d’Adzuna.
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Depuis trois ans, de nouvelles pratiques en matière de recrutement des assistants et assistantes émergent, mais on en parle peu. Quels sont-ils ? Comment bien se préparer et savoir se démarquer ? Et surtout, comment faire preuve d’agilité lors d’un recrutement…
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Dans l’assistanat, le descriptif des profils est souvent très précis. Parfois même un peu trop, au point que l’offre d’emploi finit par ressembler à un inventaire à la Prévert. Ou bien, une part de mystère plane sur les savoir-faire et savoir-faire attendus.
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Changer d’emploi, quitter un CDI pour créer son entreprise, connaître une période de chômage, retourner à l’emploi après un congé parental… : chaque année, de nombreux actifs modifient leur trajectoire professionnelle. Et vous, êtes-vous polymorphes, mobile, ré-actifs, pré-retraités actifs, formés ou réorientés ?
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Lors d’un entretien d’embauche, qui du candidat et du recruteur parle le plus, le plus longtemps et combien de temps ? Réponses et analyses avec Qapa.fr. Des résultats qui montrent que l’égalité des sexes est encore une fois absente et soulève des différences.
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Aujourd’hui, peut-on dire que les profils juniors titulaires d’un Bac+3 ou Bac+4 sont une « menace » pour les assistantes seniors justifiant d’une expérience supérieure à dix ans ? Réponse de Gaëlle Marre, directrice de la division Assistante du cabinet de recrutement OfficeTeam.
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Vous allez bientôt passer un entretien en anglais. Quel qu’en soit l’objectif, être recruté(e) ou promu(e) en interne, comment éviter d’entendre « votre niveau d’anglais est insuffisant » à la fin de l’échange ? Suivez, avec Christina Rebuffet, trois leçons gratuites pour réussir là où d’autres échouent.
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Premier marché impacté par la crise et par la volonté des entreprises de réduire le coût de leurs fonctions supports, le secteur de l’assistanat semble, depuis un an, bénéficier positivement des signes de reprise économique.
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« Vous êtes le plus fort » ? OK. Mais les recruteurs adorent poser la question « quels sont vos défauts ». Et ce, même lors d’un recrutement interne quand ils connaissent mieux que vous la réponse. Christina Rebuffet, votre coach en communication en anglais pour les professionnels français, vous guide avec humour et efficacité dans sa dernière vidéo !
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