Recrutement et savoirs fondamentaux dans l’assistanat, peut-on accepter l’à-peu-près ?

Dans l’assistanat, le descriptif des profils est souvent très précis. Parfois même un peu trop, au point que l’offre d’emploi finit par ressembler à un inventaire à la Prévert. Ou bien, une part de mystère plane sur les savoir-faire et savoir-faire attendus.

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Découvrez une autre façon de recruter des collaborateurs certifiés

Pour effectuer une mission ou plus si affinités, où trouver une compétence certifiée et travailler avec un/e inconnu/e en toute confiance ? Entrez dans le monde des Addworkers et découvrez le maillon manquant d’une chaîne de l’emploi où le travail #HorsSalariat va, peu à peu, combler le vide entre l’offre et la demande, en toute sécurité.

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