Recrutement et savoirs fondamentaux dans l’assistanat, peut-on accepter l’à-peu-près ?

Dans l’assistanat, le descriptif des profils est souvent très précis. Parfois même un peu trop, au point que l’offre d’emploi finit par ressembler à un inventaire à la Prévert. Ou bien, une part de mystère plane sur les savoir-faire et savoir-faire attendus.

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Les TPE peinent encore à embaucher !

En parallèle des discussions sur la future loi Travail, Petite-Entreprise.net s’intéresse à la manière dont les TPE embauchent aujourd’hui. Trouver le salarié qui convient et faire face aux lourdeurs administratives sont les deux plus grandes difficultés auxquelles les dirigeants doivent faire face aujourd’hui. Côté mesures du gouvernement, la prime à l’embauche est la bienvenue pour débloquer certaines situations.

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Lutte contre la discrimination à l’embauche

Campagne d’affichage, étude destinée à évaluer le coût de la discrimination, test auprès d’entreprises de plus de 1 000 salariés relevant de métiers et de secteurs variés, label pour les entreprises qui mettent en place des méthodes pour prévenir les discrimination… Pour agir contre la discrimination à l’embauche, un certain nombre d’actions sont mises en place par le Ministère en charge du Travail. Zoom sur chaque opération et le calendrier 2016…

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Découvrez une autre façon de recruter des collaborateurs certifiés

Pour effectuer une mission ou plus si affinités, où trouver une compétence certifiée et travailler avec un/e inconnu/e en toute confiance ? Entrez dans le monde des Addworkers et découvrez le maillon manquant d’une chaîne de l’emploi où le travail #HorsSalariat va, peu à peu, combler le vide entre l’offre et la demande, en toute sécurité.

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1er semestre 2016, 87% des DAF prévoient des recrutements en CDI

Alors que le gouvernement vient tout juste de dévoiler son plan d’urgence pour l’emploi, certains métiers comme la comptabilité et la finance offrent d’ores et déjà des opportunités de postes. Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, livre les résultats d’une enquête exclusive* réalisée auprès de DAF français sur les recrutements prévus au 1er semestre 2016 pour leur service comptable et financier.

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