Entretien en anglais, quels sont vos défauts

« Vous êtes le plus fort » ? OK. Mais les recruteurs adorent poser la question « quels sont vos défauts ». Et ce, même lors d’un recrutement interne quand ils connaissent mieux que vous la réponse. Christina Rebuffet, votre coach en communication en anglais pour les professionnels français, vous guide avec humour et efficacité dans sa dernière vidéo !

Activ’Assistante : je viens de regarder ta dernière vidéo « quels sont vos défauts », pourquoi ce thème ?

Christina Rebuffet-BroadusChristina : « En français, les candidats ont déjà du mal à répondre à cette question mais on peut s’en sortir avec des pirouettes. En anglais, tu sais, c’est plus compliqué.

Voici une réponse du style “je me flingue tout seul” : “Um, let’s see…I can be impatient with new employees. I wait until the last minute to finish projects. I don’t like when people tell me what to do. I don’t…” (On va s’arrêter là…)

Elle a du potentiel, même si comme ça, elle ne donne pas trop envie.

Mais…

Cette réponse peut jouer en ta faveur, avec un peu de magie de la « fée avancer ta carrière ». Ok, ceci est une tentative de jeu de mots potentiellement pourrie… c’est de l’humour british.

Dans l’épisode « what are you weaknesses », tu vas apprendre les expressions en anglais pour décrire tes défauts, expliquer que tu y travailles et apporter une vraie bonne réponse à cette question.

Dans un entretien, le recruteur n’est pas là pour être ton ami.

Si tu as de la chance, il te proposera peut-être un Nespresso (What else?), mais il veut surtout savoir si tu es le bon candidat pour le poste, pas si tu es la bonne personne pour aller boire un verre le jeudi soir ».

Cette vidéo précède ton prochain cours « Get The Job ». Peux-tu nous en dire plus ?

« Je suis contente de te dire que mon prochain cours “Get The Job: Réussir son entretien d’embauche en anglais” est presque prêt !

Il est basé sur mon programme de coaching le plus prisé, sur comment réussir ton entretien d’embauche en anglais.

Dans le cours, je te guide étape par étape pour construire tes réponses aux questions incontournables. Pour chaque question, on décortique ce que le recruteur cherche à savoir, comment structurer une réponse claire, les expressions percutantes et les tournures de phrases adaptées, etc. Il y a aussi des fiches de préparation pour t’aider à réfléchir et à structurer et formuler tes propres réponses.

Avant d’ouvrir les inscriptions, j’offre 3 leçons gratuites, donc la semaine prochaine, ne rate pas la 1re leçon, où tu apprendras comment être convaincant/e et sincère dans ta réponse à “What are you looking for in this job?” »