Étude de rémunération Hays 2016 dans les métiers de l’assistanat

En partenariat avec Cardremploi, la 6e Étude de rémunération nationale du Cabinet Hays vient de paraître. Découvrez les salaires dans les fonctions liées aux métiers de l’assistanat, mais aussi celles des métiers où les assistants/es, secrétaires, personals assistants, offices managers, adjoints de direction et comptables peuvent être (ou avoir été) recrutés.

Tendances générales du recrutement pour l’année 2016

En 2015, 47% des candidats interrogés ont changé d’emploi (vs 35% l’année dernière). En effet, si la vigilance reste de mise, ces derniers ont pris davantage de risques. En 2016, 65 % des personnes consultées par Hays envisagent de changer d’emploi : 65% pour l’intérêt du poste, 64% pour les perspectives d’évolution et 61% pour percevoir une rémunération plus attractive !

En parallèle, le niveau des recrutements par les entreprises a légèrement diminué (81% en 2015 vs 88% en 2014). Cette tendance devrait se poursuivre, car 58% des PME et 58% des Grands groupes envisagent de recruter des nouveaux collaborateurs en 2016.

Rémunérations 2016

Administration des ventes & Support Achats

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Responsable ADV export

35-45

45-55

55-70

> 70

Responsable ADV service clients

35-40

40-45

45-65

> 65

Assistant gestionnaire achats

25-28

28-33

33-40

> 40

Assistant gestionnaire import-export

24-28

26-32

32-39

> 38

Assistant gestionnaire ADV bilingue

23-28

26-30

30-35

> 35

Assistant gestionnaire ADV

22-26

25-28

28-32

> 32

Assistant commercial

20-24

24-28

28-31

> 31

Assistant SAV Chargé de clientèle

19-24

24-27

27-30

> 30

Régions : moins 10%

Assistant chefs de projets

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Architecture*

22-28

28-34

34-42

> 42

Architecture d’intérieur**

20-27

27-31

31-36

> 36

Régions : * moins 9% et **moins 15%

Assistant de direction – Profils bilingues

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Assistant personnel (hausse)

NS

30-35

35-45

45-65

Office manager

NS

28-35

35-40

40-65

Assistant de direction générale

25-32

30-35

35-42

40-55

Assistant de PDG

NS

30-35

35-42

40-55

Assistant de direction opérationnelle

25-32

30-35

35-42

40-45

Régions : moins 13%

Assistant spécialisé

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Secrétaire juridique

22-24

25-30

28-32

30-35

Assistant en service commercial

18-22

23-28

25-30

28-32

Assistant en service RH

20-23

23-28

26-30

28-32

Assistant services généraux

20-23

23-28

26-30

28-32

Assistant de gestion

20-23

23-28

26-30

28-32

Régions : salaires identiques

Assistant spécialisé bilingue

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Secrétaire juridique

22-28

28-32

30-35

35-40

Assistant en service commercial

20-25

25-30

28-32

30-35

Assistant en service RH

20-25

25-30

28-32

30-35

Assistant services généraux

20-25

25-30

28-32

30-35

Assistant de gestion

20-25

25-30

28-32

30-35

Régions : moins 5%

Assistant immobilier & BTP

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Assistant technique

19-22

23-28

25-30

28-32

Assistant programmes

20-22

24-28

25-30

28-35

Régions : salaires identiques

Assistant fonctions support bilingues 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant administratif

17-21

20-23

20-27

22-27

Assistant polyvalent

17-23

20-25

20-28

25-30

Standardiste & hôte d’accueil

18-22

19-26

21-30

23-35

Opérateur de saisie

17-20

17-22

17-23

18-25

Employé de bureau & archiviste

17-20

17-22

17-23

18-25

Régions : salaires identiques

Assistant spécialisé

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Assistant comptable

21-24

24-26

26-28

28-30

Assistant juridique

24-28

26-32

30-35

35-40

Assistant juridique généraliste

26-30

30-36

36-40

> 40

Assistant commercial banque et réseau

26-30

30-34

NS

NS

Chargé de communication BTP

23-28

28-35

35-50

NS

Assistant juridique droit social

28-30

30-33

33-38

> 38

Régions : entre moins 5% et moins 20%

Gestion fonctions opérationnelles 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Comptable général

25-30

30-33

33-38

38-42

Comptable clients

22-26

26-30

30-33

32-36

Comptable fournisseurs

22-25

25-28

28-32

30-36

Aide comptable

18-22

22-26

26-30

30-32

Recouvrement

18-24

24-28

28-32

32-38

Régions : moins 12%

Immobilier ADB & Résidentiel

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Assistant copropriété / gérance

20-30

25-35

30-35

NS

Régions : moins 10%

Assistant ressources humaines

0 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

> à 8 ans

Assistant RH

24-28

28-32

32-38

38-40

Responsable formation

38-42

42-45

45-60

> 60

Chargé de formation

26-30

28-35

35-40

40-50

Assistant de formation

24-28

28-32

32-35

> 35

Assistant rémunération

25-30

30-35

35-40

NS

Assistant utilisateur contrôle de gestion SIRH

30-38

38-42

NS

NS

Assistante paie et/ou administration du personnel

22-25

25-28

NS

NS

Chargé de relations sociales

28-35

35-45

NS

NS

Chargé de communication interne

26-30

30-33

33-38

38-45

Régions : entre moins 20% et moins 25%

Méthodologie

Cette étude de rémunération a été élaborée grâce à un panel constitué, à l’échelle nationale, de plus de 3 200 candidats et clients de Hays France.

Chacune des grilles indique les salaires pratiqués en fonction des années d’expérience acquises au poste concerné. Les rémunérations sont exprimées en Kilos Euros annuels bruts et ne tiennent pas compte des éléments variables et des avantages en nature, excepté pour les postes en Commercial, Marketing & Communication. Compte tenu de l’ampleur que peut représenter la partie variable (jusqu’à 50% du salaire fixe), les fourchettes présentées sont celles appliquées en Île-de-France.

… /… : le premier chiffre indique le niveau bas des rémunérations pratiquées et le dernier chiffre exprime leur niveau haut. NS : Non Significatif

Au niveau des grilles de rémunération, une information « Régions » a fait son apparition. Exprimée en pourcentage, cette dernière apporte une estimation du différentiel appliqué en termes de salaires globaux en Régions par rapport à Paris dans chaque secteur et pour chaque famille de métiers. Bien entendu, les valeurs indiquées sont à nuancer en fonction des spécificités de chaque domaine.

À propos de Hays France & Luxembourg

Le groupe a ouvert son premier bureau en France en 2001 à Paris par l’intermédiaire de Tina Ling qui est aujourd’hui la directrice Générale de Hays France et Luxembourg. Vous souhaitez en savoir plus sur Hays ? Visitez le site www.hays.fr