Le 10 novembre prochain, c’est la journée internationale des stagiaires. Pensez à leur souhaiter bonne fête et découvrez les raisons pour lesquelles vous les croisez dans les couloirs.

Une journée internationale pour fête 1,6 million de stagiaires !

Lancée il y a plus de dix ans pour sensibiliser l’opinion publique sur la précarité de l’emploi chez les jeunes, la journée internationale des stagiaires concerne 1,6 million de personnes dans l’Hexagone.

Mais avant d’obtenir ce statut, les jeunes recrues trient les entreprises et les offres proposées ! Un choix raisonné sur lequel Monster s’est penché lors d’une enquête en ligne.

Je viens si la mission me plaît

3 stagiaires sur 5 (60%) analysent la mission proposée avant de s’engager auprès d’une entreprise. Plus qu’un simple ajout d’une ligne sur un CV, les candidat(e)s veulent se sentir utiles. N’hésitez à leur déléguer une mission, ils/elles vous seront reconnaissant(e).

Je viens, même si c’est loin

Seulement 2 stagiaires sur 5 (23%) placent la situation géographique de leur stage au sommet de leurs préoccupations.

T’es pas connue ? J’viens quand même

Tandis que certaines grandes entreprises n’hésitent pas à conduire des programmes de recrutement ambitieux pour attirer les talents, seulement 9% des candidat(e)s choisissent leur entreprise d’après leur renommée.

Mais je suis réaliste, j’vais travailler pour « la gloire »

Quant au critère du montant de l’indemnité, il arrive en bon dernier (8%), signe que le stage rime davantage avec expérience et formatrice plutôt que rémunératrice. D’autant plus que, si les gratifications de stage en France sont obligatoires à partir de 2 mois, elles demeurent assez limitées en termes de montant.

 

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A propos de Monster

Monster est un fournisseur mondial de solutions de recrutement en ligne pour les candidats en quête de nouvelles opportunités de carrière et pour les recruteurs à la recherche de nouveaux talents. En 20 ans d’existence, Monster est passé du statut de simple « job board » à celui de véritable fournisseur de solutions RH, capable de d’offrir une gamme complète de produits et services en recrutement, en gestion de carrière et de talents.