Qualités des candidats et attentes des recruteurs, ça passe ou ça casse

Compétences métiers mises à part, quelles qualités les recruteurs mentionnent-ils le plus dans les offres d’emploi ? Réponses avec Hyacinthe Mutin, Country Manager d’Adzuna.


La perle rare attendue est rigoureuse, autonome et dynamique

L’étude Adzuna* révèle que la rigueur, que l’on trouve dans 19,5% des annonces, est la qualité la plus attendue par les recruteurs en 2017. Elle prend ainsi 5 places dans le classement par rapport à l’année dernière.

L’autonomie arrive en deuxième position avec 18,0% des annonces, place qu’elle occupait déjà dans la version 2016 de ce baromètre. Elle est suivie par le dynamisme (12,7%), qui gagne une place par rapport à l’année dernière.

Dans la précédente édition de cette étude, la première place était occupée par les qualités relationnelles, aujourd’hui reléguées à la 7ème place (9,1% des offres). Suivaient l’autonomie (ex æquo) et l’organisation (-12 places).

En 2017, quatre qualités s’ajoutent à celles demandées en 2016 : la réactivité (9e place), l’adaptabilité (12e), la proactivité (17e) et l’enthousiasme (20e).

Classement 2017 des qualités les plus recherchées par les recruteurs

Qualites les plus demandees par les recruteurs


Les qualités les mieux rémunérées : créativité, force de proposition et proactivité

A la première place des qualités les plus rémunératrices, les offres d’emploi réclamant de la créativité proposent un salaire moyen de 42 293€, soit un salaire 27,9% supérieur à la moyenne nationale toutes offres confondues (33 055€). La créativité occupait déjà l’année dernière la 1re place du classement, avec cependant un salaire moyen légèrement plus élevé, à 44 887€.

En 2017, la deuxième et la troisième places de ce baromètre des qualités les mieux valorisées par les recruteurs sont occupées par la force de proposition (38 424€, +16,2%), qui gagne une place par rapport à l’année dernière, et la proactivité (37 979€, +14,9%) qui fait cette année son entrée dans le classement. Le leadership, qui était en 2e position en 2016 avec un salaire annuel moyen à 44 887€, en est quant à lui sorti cette année.

Classement 2017 des qualités les mieux valorisées par les recruteurs

Qualites les mieux valorisees par les recruteurs


L’analyse de Hyacinthe Mutin

« Bien entendu, le savoir-faire et les compétences métiers ont toujours une importance prédominante dans les entreprises. Cependant, les professionnels du recrutement s’intéressent de plus en plus aux qualités personnelles des candidats, ce savoir-être qui leur permettra de se reconnaître dans les valeurs de l’entreprise, et donc de s’y intégrer plus rapidement », déclare Hyacinthe Mutin, Country Manager France d’Adzuna.


Méthodologie

Ce baromètre 2017 Adzuna des qualités (hors compétences métier) les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs repose sur l’analyse des 796 840 offres d’emploi disponibles sur Adzuna.fr en 2017. N’ont été conservées pour ce baromètre que les 20 qualités les plus souvent citées dans les offres d’emploi.

La même méthodologie avait été appliquée à la précédente édition de ce baromètre, réalisée en 2016 et portant sur près de 500 000 offres d’emploi.

À propos d’Adzuna

Adzuna est un moteur de recherche d’offres d’emploi sur internet. Le site rassemble en un lieu unique près de 6 200 000 annonces dans le monde, dont 800 000 en France, issues de plus de 200 sites partenaires, généralistes (Cadremploi, Monster, etc.) ou spécialisés (LesJeudis.com, Emploi-Environnement.com, etc.).