Santé au travail et qualité de vie au travail, où en sont les entreprises?

Pendant quatre ans, CSP a interrogé les responsables HSE et ressources humaines pour identifier les actions menées par leurs entreprises en matière de santé-sécurité et de qualité de vie au travail, les freins et les facteurs déclenchant à leur mise en œuvre dans l’entreprise.

Barometre 2016 detail infographie qvtSensibles à la qualité de vie au travail (QVT) et à la santé au travail (ST), les entreprises mènent des actions préventives et d’amélioration

>>> Le top trois des actions préventives

• Analyse de risque et mise à jour du document unique.

• Travail sur le stress et les risques psychosociaux

• Aménagement du poste de travail.

>>> Le top trois des actions d’amélioration

• Renforcement de la communication interne

• Amélioration de l’environnement de travail

• Optimisation de l’organisation de travail

La prévention et l’amélioration de la QVT et ST passent aussi par la formation des équipes

  • 90% des entreprises proposent des formations en présentiel
  • Le nombre de formations à distance et en e-learning est en progression

Parmi les thèmes en progression :

  • 11,6 % des entreprises proposent des formations liées à la santé au travail
  • 12,6% des entreprises proposent des formations visant à améliorer la qualité de vie au travail

Quels sont les principaux acteurs dans la politique de QVT ?

Le premier acteur déclencheur d’actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la santé au travail est le CHSCT (35% des actions).

Considérée comme un enjeu majeur par les entreprises, la prévention est en progression constante depuis 2011. Ainsi près de 90 % des entreprises mènent aujourd’hui des actions de prévention pour la qualité de vie au travail.

Parmi les freins identifiés par les directions :

  • 47,2% viennent du manque de sensibilisation sur le sujet
  • 46,5% sont liés aux contraintes budgétaires
  • 22% évoquent le manque de visibilité sur le « retour sur investissement »
  • 22% soulignent la lourdeur du dispositif.

4 freins et 4 pistes à explorer par chaque acteur impliqué dans l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la santé au travail.

Dans son domaine, CSP y travaille et vous propose de découvrir, en image, les résultats de cette étude !

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Téléchargez l’infographie et découvrez les résultats du baromètre QVT & ST

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