Six raisons d’améliorer la qualité de vie des salariés

Votre entreprise a mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail ? Aidez-la à mesurer ses efforts et identifier les points sensibles…Surtout, si les actions mises en place sont contre-productives. Tout est à faire dans ce domaine ? C’est le moment d’y réfléchir avec OsmoZ Mon Profil !


1.    Améliorer le cadre de travail augmente le plaisir de travailler…

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2.    Un salarié sur 3 impliqué dans le projet d’aménagement de son environnement de travail est plus productif

Quand la QVT « pour les uns » devient le cauchemar « des autres »…

Histoire vraie à méditer. Nul doute, Mélanie et ses deux collègues n’ont pas été impliqués dans le projet d’aménagement de leur nouvel environnement de travail.

Mélanie S., assistante de direction en Île-de-France, évoque la QVT dans son entreprise.

« Depuis trois mois, notre Open Space a été repensé : cloisons anti-bruit, beau mobilier, nouvelle distribution des postes de travail, etc. Mais… il y a un MAIS : trois bureaux (dont le mien) tournent le dos à trois portes et pas n’importe lesquelles !

• La première porte donne accès à une salle conviviale avec cuisine intégrée (lave-vaisselle, four à micro-ondes, frigidaire, etc.).

• Les deux autres s’ouvrent sur les toilettes équipés de sèches mains à soufflerie dernier cri.

Autant le dire, nous vivons un enfer ! Imaginez le passage et les bavardages vers ces trois lieux fréquentés tout au long de la journée. Et ajoutez, pour corser le tout : le clip-clap des portes battantes, le bipbip du four à micro-ondes, le ronron du lave-vaisselle et le souffle super puissant des sèches mains. Faut-il parler des odeurs de repas ? Joker !

Pour rester zen, j’ai installé un filtre de confidentialité obsurcissant sur mon écran, et je travaille avec un casque anti-bruit. Mais… il y a un MAIS : je sursaute quand, pour me parler, on me touche l’épaule. C’est nerveusement épuisant et j’ose le dire, c’était mieux avant ».


3.    Plus 15% de gain de productivité dans un espace végétalisé

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4.    Plus 6 à 9% de gain de productivité quand un salarié sédentaire découvre le plaisir du sport

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5.    Conciergerie, pressing, livraisons… : tout service proposé au sein de l’entreprise augmente le bien-être au travail des salariés

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6.    Diminuer les temps de trajet améliore l’équilibre vie privée, vie professionnelle

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Pour aller plus loin. Télétravail : matin, midi, soir et plus si affinités ?


OsmoZ Mon Profil : le premier outil d’auto diagnostic en matière de qualité de vie au travail

Disponible en ligne depuis le 19 octobre, l’outil gratuit OsmoZ Mon Profil by Certivéa permet aux entreprises de mesurer la qualité de vie au travail de leurs employés.

Une fois connecté à la plateforme, les réponses fournies permettent de calculer une note globale et un profil. Bien entendu, les réponses indiquées comme non applicables ne sont pas prises en compte dans l’analyse finale.

Simple et convivial, le questionnaire en ligne décline une trentaine de questions.

Les réponses obtenues génèrent un rapport pour :

    • en savoir plus sur la qualité générale de vie des salariés de votre entreprises ;
    • proposer des pistes d’amélioration concrètes pour optimiser la qualité de vie. Ces dernières explorent trois domaines : le bâti, l’aménagement de l’espace de travail et l’animation (services proposés).

 

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