Sport au travail : bouger pour travailler mieux

Alors que seulement 7 % des entreprises françaises incitent leurs employés à pratiquer du sport au travail 78 % des Français* apprécieraient de pouvoir pratiquer une activité sportive sur leur lieu de travail. Pour les entreprises qui proposent cette possibilité, les activités sont pratiquées pendant la pause-déjeuner, avant ou après le travail… et tout le monde y trouve son compte.


Le sport au travail comme facteur de bien-être des salariés

Selon les salariés*, les éléments qui améliorent leur qualité de vie au travail sont la détente (49 %), la flexibilité du temps de travail (48 %), l’ergonomie au bureau (45 %) et l’accompagnement par une mutuelle (42 %). La pratique du sport est citée par 23 % des personnes interrogées.

Pour améliorer cette qualité de vie, les employeurs proposent une mutuelle (36 % des salariés connaissent ce droit). Toutefois, seules 12 % des entreprises proposent à leurs salariés de pratiquer une activité physique au travail. Ceux issus des CSP supérieures et habitant dans la région IDF sont légèrement favorisés.

Le sport doit encore faire ses preuves pour entrer dans les usages des professionnels en France.

Sport au travail Decathlon ProL’image des entreprises proposant du sport

Selon les Français interrogés, l’entreprise qui propose du sport est créditée d’une note de 8,3/10 par les sportifs en entreprise (8,3/10) et de 8,6/10 par les sportifs potentiels.

Ces entreprises sont perçues comme : modernes, dynamiques et prenant soin des salariés, principalement par les femmes et les moins de 30 ans.

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Les pratiques sportives des Français : un potentiel peu exploité

Selon le panel représentatif interrogé, la population salariée française s’estime à 20 % non-sportive, à 44 % sportive occasionnelle, et à 36 % sportive régulière (notamment les 25-29 ans à 47 %).

La marche est le premier sport pratiqué (45 %), notamment par les femmes et les plus de 50 ans. La natation (30 %), le vélo (28 %), le running (23 %) et le fitness (21 %) sont également prisés des Français. Et 64 % des sportifs déclarés pratiquent au moins une fois par semaine.

Dans le cadre du travail, 28 % des salariés ont la possibilité de pratiquer du sport en entreprise. Pour cela, les infrastructures (pour faire du sport 47 % ou pour se changer 40 %) sont les éléments le plus souvent mis en place par les entreprises. Dans le contexte professionnel, les salariés pratiquent la marche (29 %), le football (26 %), notamment les hommes et les salariés âgés de 30-49 ans, le fitness (23 %), notamment les femmes et la musculation (22 %), notamment les hommes.

Les motivations et les freins dans la pratique sportive en entreprise

Les salariés qui pratiquent du sport en entreprise le font principalement pour décompresser (46 %) et garder une bonne forme physique (40 %). Et d’une manière générale, si les conditions étaient réunies, 78 % des salariés seraient intéressés par la pratique de sport en entreprise, notamment les femmes (71 %) et les moins de 30 ans (80 %).

Selon le panel, la non-pratique du sport dans le cadre du travail s’explique par le manque de temps. Les éléments qui pourraient concrètement inciter les non-pratiquants à faire du sport dans le cadre du travail sont un lieu dédié (51 %), plus de temps disponible pour pratiquer (42 %) et un lieu pour se changer (40 %).∎


À propos de l’étude

Étude menée par le cabinet d’étude Market Audit en partenariat avec l’UFOLEP, l’IRFO et l’entreprise Squad, entre le 23 février et le 7 mars 2017, 1013 personnes représentatives de la population salariée française se sont exprimées sur le sport au travail, pour Decathlon Pro

À propos de Decathlon Pro

Decathlon Pro appartient au groupe Decathlon, créateur et fournisseur d’équipement sportif à travers le monde. Le sens de Decathlon est de créer l’envie et rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport. En plus des produits présents chez Decathlon, Decathlon Pro fournit toute l’offre d’un équipementier sportif avec l’ensemble des produits référents dans les milieux professionnels et scolaires et des prix dégressifs en fonction des quantités.

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