Randy, le chatbot recruteur vous cherche
Ouhou, il y a quelqu’un ? Après les entretiens par vidéo différée, le Chatbot recruteur Randy vous interpelle sur le web. Zoom sur le dernier outil digital en vogue en matière de recrutement.
Lire la suiteOuhou, il y a quelqu’un ? Après les entretiens par vidéo différée, le Chatbot recruteur Randy vous interpelle sur le web. Zoom sur le dernier outil digital en vogue en matière de recrutement.
Lire la suiteEn augmentation de 250 % sur la dernière année*, l’entretien par vidéo différée se démocratise. Comment réussir ce challenge ? Car ç’en est un ! Réponses avec Visiotalent.
Lire la suiteAvant les bonnes résolutions de la rentrée, zoom sur la liste des envies de l’été. Parmi elles, le désir de « changer de job » caracole souvent au top trois. Mais comment mettre toutes les chances de votre côté ? Nervosité ou manque de préparation, le faux pas en entretien d’embauche n’est jamais loin. Découvrez comment éviter tout mensonge et les situations les plus gênantes.
Lire la suiteLe saviez-vous ? Quand votre candidature arrive au « top 3 » d’un processus de recrutement, votre précédent employeur est contacté. Quelles questions va-t-on lui poser pour vérifier votre profil ? Et comment préparer vos entretiens et CV pour éviter de tomber dans un piège ?
Lire la suiteBonne nouvelle, vous avez décroché un job ! Découvrez,avec Bérangère Touchemann, 4 bonnes raisons de négocier votre salaire à l’embauche !
Lire la suite« Vous êtes le plus fort » ? OK. Mais les recruteurs adorent poser la question « quels sont vos défauts ». Et ce, même lors d’un recrutement interne quand ils connaissent mieux que vous la réponse. Christina Rebuffet, votre coach en communication en anglais pour les professionnels français, vous guide avec humour et efficacité dans sa dernière vidéo !
Lire la suiteÊtre convoqué(e) à un entretien d’embauche, c’est bien. Être embauché(e) à l’issue de la sélection, c’est mieux. Pour être prêt(e) à l’instant T, anticipez et suivez de conseils avisés de Delphine Vassal, Consultant Senior Fed Office !
Lire la suiteEn tant qu’individu isolé, non ! En tant que membre potentiel de l’équipe existante, oui. Dès lors, le recruteur va vous
Lire la suite