Recrutement raté, comment réagir à temps ?
Lors d’une embauche, quinze jours se passent entre la prise de poste du candidat et la prise de conscience par l’entreprise qu’il y a anguille sous roche. Quelles conséquences pour l’équipe si rien n’est fait à temps ? Et surtout, comment réagir à temps face à un recrutement raté ?
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