Assistantes de direction, office managers et organisateurs d’événements : découvrez pourquoi la 19ᵉ édition du Salon Activ’Assistante et la 30ᵉ édition du Salon Réunir sont les événements incontournables du tourisme d’affaires et de l’événementiel corporate.

Une mission de plus... ou une ligne de moins sur votre to-do list. Et si vous aviez le choix ? Septembre marque souvent le début d'un véritable marathon pour vous. Les recrutements reprennent, les budgets se finalisent, les bilans s'enchaînent, les projets de l'année suivante prennent déjà forme... et la to-do list semble s'allonger un peu plus chaque jour. Puis une nouvelle ligne apparaît : organiser le prochain événement d'entreprise. Sur le papier, ce n'est qu'une tâche pa

Introduction Ce n’est pas un manque de compétence. Ce n’est presque jamais un manque de légitimité. Et pourtant, de nombreuses assistantes de direction expérimentées n’occupent pas réellement la place qu’elles méritent dans leur organisation. Elles sont fiables, engagées, souvent indispensables. Elles tiennent des journées denses, gèrent des imprévus, absorbent une complexité croissante. Mais derrière cette efficacité reconnue, une tension persiste, plus difficile à nommer :c

Le réseau Activ Assistante organise un workshop BtoB à Paris le 11 juin 2026 au Kube Paris, un lieu événementiel reconnu pour accueillir des événements professionnels, conférences et rencontres business. Cet événement s’adresse aux assistantes de direction, assistants de direction, office managers, ainsi qu’aux organisateurs et organisatrices d’événements professionnels et acteurs du secteur MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions). L’objectif principal est de pr

Chaque fin d’année, les entreprises cherchent à remercier leurs clients, partenaires ou équipes avec des attentions qui marquent les esprits. Mais dans la réalité, beaucoup s’y prennent trop tard.

Le 31 décembre, on parle souvent de résolutions. Mais avant de se projeter, il y a un exercice puissant : faire un bilan. Pas pour se juger, mais pour comprendre, tirer des enseignements et avancer avec clarté. Pourquoi faire un bilan ? Un bilan permet de prendre conscience de ses réussites, d’identifier ce qui a compté vraiment, et d’ajuster ses choix pour l’année suivante. Sans ce recul, on risque de répéter les mêmes schémas… ou de passer à côté de ses vraies priorités. Cô

Décembre est souvent synonyme de bouclage, d’urgences et… de distractions. Entre les projets à finaliser, les budgets à clôturer et les événements festifs, la concentration est mise à rude épreuve. Pourtant, il est possible de garder le cap, sans stress inutile. 1. Priorisez avec méthode À cette période, il est illusoire de vouloir tout faire. Listez vos objectifs essentiels : Ce qui doit absolument être terminé avant la fin d’année Ce qui peut attendre janvier sans impact, C

La surcharge cognitive est un phénomène souvent sous-estimé, pourtant très présent dans nos environnements de travail modernes. Pour une personne neurodivergente, comme celles avec un trouble du spectre autistique (TSA), un trouble déficitaire de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H), ou encore un trouble anxieux généralisé (TAG), le quotidien en open space peut rapidement devenir un véritable défi. Les bruits de clavier, les conversations multiples autour, les inter

Tout semble bien : un environnement agréable, des collègues sympathiques, un manager à l’écoute. Pourtant, quelque chose sonne faux. Ce sentiment diffus, difficile à expliquer, n’a rien d’anormal. On parle souvent de « boîtes toxiques » ou de « managers difficiles », mais parfois, le problème n’est pas là. Tout semble fonctionner… sauf vous. Ce décalage peut venir d’un simple manque d’alignement entre votre rôle actuel et vos aspirations profondes. Et c’est souvent subtil. Ce

On les appelle « réunions rapides »… mais elles durent une heure. On en sort avec plus de questions que de réponses, et souvent sans plan d’action. Le pire ? Ces réunions deviennent une habitude, une case à cocher, au lieu d’un vrai outil de décision. En moyenne, un cadre passe 16 heures par semaine en réunion (source : Doodle). Et selon une étude Harvard Business Review, 71 % des réunions sont jugées improductives. Comment éviter qu’elles deviennent un gouffre de temps ? Le

Parce qu’un bureau silencieux ne suffit pas si le bruit vient de l’intérieur. Entre les alertes Teams, les mails qui s’empilent, les groupes WhatsApp pro qui vibrent à 22h et les 42 onglets ouverts en permanence… difficile de garder l’esprit clair. On parle souvent d’organisation matérielle, mais rarement du désordre numérique. Et pourtant, c’est souvent lui le vrai coupable de la fatigue mentale. Voici quelques pistes concrètes pour retrouver un peu d’air dans le digital san

On parle souvent des compétences techniques, de l'organisation, de la gestion des priorités. Mais il y a un élément, discret mais fondamental, qui influence profondément la façon dont vous êtes perçue dans votre rôle : la posture. Non, il ne s'agit pas (seulement) de se tenir droite ou d’éviter de croiser les bras. Il s’agit de comprendre comment le langage corporel influence votre leadership, votre confiance, et même votre rapport au stress. Une posture, un message La postur

Chères assistantes, office managers, chefs de projet et autres experts de l’organisation, préparez-vous : le 30 septembre 2025, c’est la journée à ne pas manquer. Où ça ? Au Renaissance Paris La Défense, un cadre aussi élégant qu’efficace. Pourquoi venir ? Parce que ce salon est conçu pour vous, avec des solutions innovantes, des rencontres inspirantes et un concentré de bonnes idées pour optimiser votre quotidien. Le MICE, l’événementiel et vous : un trio gagnant Depuis près

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Vous avez l’impression d’être constamment occupé(e), mais pas toujours efficace ?

Nouvelle année, nouvelles opportunités. En 2025, les assistantes de direction et office managers auront l’occasion de se réinventer et de consolider leur rôle central dans l’entreprise. Pour aller au-delà des attentes et véritablement se démarquer, voici une analyse des tendances et des conseils concrets à mettre en œuvre dès maintenant. 1. Devenez un(e) expert(e) en gestion des crises organisationnelles Les entreprises doivent naviguer dans un environnement de plus en plus i

Dans un quotidien souvent rythmé par des interruptions, le batching s'impose comme une méthode redoutablement efficace pour retrouver un équilibre et booster sa productivité. Assistant(e)s, office managers ou professionnels débordés, découvrez pourquoi cette approche peut transformer votre façon de travailler. Qu’est-ce que le batching ? Le batching consiste à regrouper des tâches similaires pour les réaliser ensemble, au lieu de les disperser tout au long de la journée.L’idé

La procrastination, ou l'art de remettre au lendemain ce que l'on pourrait faire aujourd'hui, touche tout le monde, même les plus organisés. Il n’est pas rare de se retrouver face à une tâche que l’on reporte encore et encore, même en sachant que cela n’aidera pas à long terme. Mais pourquoi procrastine-t-on au bureau ? Et surtout, comment surmonter ce phénomène ? Pourquoi procrastine-t-on ?La procrastination n'est pas seulement le résultat de la paresse ou de la mauvaise ges

Organiser un événement peut parfois ressembler à un véritable casse-tête, mais pour les assistants et office managers, c'est bien plus qu'une simple tâche : c'est une occasion de montrer leurs compétences et leur créativité. Que ce soit pour une réunion d'équipe, un séminaire captivant ou une fête de fin d'année mémorable, ces professionnels sont souvent les artisans invisibles qui veillent à ce que tout se déroule sans accroc. 1. Planification minutieuse : le fondement du su

Dans le monde trépidant des affaires, la communication est le cœur qui fait battre l’organisation. Les assistants et office managers occupent une place essentielle dans ce processus. Ils ne sont pas seulement des gestionnaires de tâches administratives, mais de véritables facilitateurs de communication, reliant les différentes équipes et la direction pour créer un environnement de travail harmonieux et collaboratif. 1. Médiateurs de l’information Les assistants et office mana